महिलाच सहजपणे ‘थायरॉईडच्या’ बळी का होतात?

मुंबई, दि. 1 (एमएमसी न्यूज नेटवर्क) :थायरॉईड डिसऑर्डर ही एक अशी स्थिती आहे, ज्यामध्ये थायरॉईड ग्रंथी योग्यरित्या कार्य करणे थांबवते, ज्यामुळे थायरॉईड हार्मोनचे प्रमाण असंतुलित होते. थायरॉईडशी संबंधित समस्यांमध्ये दोन मुख्य समस्या आहेत, हायपोथायरॉईडीझम, ज्यामध्ये थायरॉईड ग्रंथी कमी हार्मोन्स सोडते आणि दुसरी हायपरथायरॉईडीझम आहे, ज्यामध्ये थायरॉईड ग्रंथी जास्त हार्मोन्स सोडते. तसं पाहायला गेलं तर ही समस्या कोणत्याही व्यक्तीला होऊ शकते, परंतु बहुतेक महिलांना या समस्येचा त्रास होतो. पण असे का घडते? याबद्दल माहिती मिळवण्यासाठी एका वृत्तसंस्थेने घेतलेल्या मुलाखतीनुसार स्त्रीरोगतज्ज्ञ डॉ. किंजल कोठारी यांनी याबाबत माहिती दिलीय. स्त्रियांना थायरॉईड विकार होण्याची अधिक शक्यता का असते? त्याची लक्षणे काय असू शकतात? याबद्दल त्यांनी काय सांगितले ते जाणून घेऊया.

महिलांना थायरॉईडच्या समस्या का जास्त असतात?
हार्मोनल बदल
महिलांच्या आयुष्याच्या प्रत्येक टप्प्यावर हार्मोन्समध्ये बदल होत असतात. पौगंडावस्थेमध्ये, गर्भधारणेदरम्यान, रजोनिवृत्तीच्या काळात आणि मासिक पाळीच्या दरम्यान देखील हार्मोन्समध्ये चढ-उतार होतात. त्यामुळे महिलांमध्ये हार्मोनल असंतुलन होण्याचा धोका जास्त असतो. त्यामुळे या बदलांमुळे थायरॉइडच्या कार्यामध्ये बदल होऊन हायपोथायरॉईडीझम आणि हायपरथायरॉईडीझम सारख्या समस्या उद्भवू शकतात.

स्वयंप्रतिकार स्थिती
ऑटोइम्यून डिसऑर्डर ही अशी समस्या आहे, ज्यामध्ये रोगप्रतिकारक शक्ती स्वतःच्या निरोगी टिश्यूंवर हल्ला करू लागतो. हा विकार स्त्रियांमध्ये जास्त आढळतो. हाशिमोटोचा थायरॉइडायटिस आणि ग्रेव्हस् डिसीज ऑटोइम्यून हे असे विकार आहेत, जे थायरॉईड ग्रंथीवर परिणाम करतात. त्यामुळे महिलांमध्ये थायरॉईड विकाराचा धोका जास्त असतो.

अनुवांशिक कारणे
आनुवंशिक घटक देखील थायरॉईड ग्रंथीवर परिणाम करतात. त्यामुळे ज्या महिलांच्या कुटुंबातील सदस्यांना थायरॉईडची समस्या आहे त्यांच्यामध्ये धोका आपोआप वाढतो.

ताण
दीर्घकाळ तणावाचा सामना केल्याने हार्मोन्सचे असंतुलित स्तर आणि सूज देखील होऊ शकते. या कारणांमुळे थायरॉईड विकाराचा धोका वाढतो. महिलांना जास्त त्रास होऊ शकतो कारण त्यांच्याकडे खूप जबाबदाऱ्या असतात, ज्यामुळे त्या तणावामुळे होणाऱ्या समस्यांना बळी पडू शकतात.

Why are women easily victims of ‘thyroid’?

ML/ML/PGB
1 Jun 2024