मुलाखतीत प्रभावी ठरण्यासाठी ‘स्टार’ तंत्राचा वापर करा

मुंबई, दि. १५ (एमएमसी न्यूज नेटवर्क) : नोकरीसाठी मुलाखत देताना अनेक उमेदवार आत्मविश्वासाने उत्तर देण्याचा प्रयत्न करतात. परंतु, योग्य उत्तर देण्यासाठी विशिष्ट पद्धतीचा अवलंब करणे महत्त्वाचे ठरते. ‘स्टार’ (STAR) तंत्र हे एक प्रभावी साधन आहे, जे तुमच्या उत्तरांना अधिक आकर्षक आणि विश्वासार्ह बनवते.

‘STAR’ तंत्र म्हणजे काय?

‘STAR’ म्हणजे Situation (परिस्थिती), Task (कार्य), Action (कृती) आणि Result (परिणाम). हे चार घटक वापरून तुम्ही मुलाखतीत दिलेल्या प्रश्नांना स्पष्ट आणि प्रभावी उत्तर देऊ शकता.

‘STAR’ तंत्राचा उपयोग कसा करावा?

१. Situation (परिस्थिती):

प्रश्नाला अनुसरून एखादी विशिष्ट घटना किंवा परिस्थिती निवडा. जसे की, “माझ्या मागील नोकरीत एक महत्त्वाचा प्रोजेक्ट वेळेत पूर्ण करण्याचे आव्हान होते.”

२. Task (कार्य):

तुमची जबाबदारी काय होती हे स्पष्ट करा. जसे, “माझे काम वेळेत आणि योग्य पद्धतीने तो प्रोजेक्ट पूर्ण करणे होते.”

३. Action (कृती):

तुम्ही कोणत्या ठोस उपाययोजना केल्या ते सांगा. उदा. “मी टीममध्ये समन्वय ठेवला, नियोजन केले आणि प्राधान्यक्रम ठरवले.”

४. Result (परिणाम):

तुमच्या कृतीचा सकारात्मक परिणाम स्पष्ट करा. उदा. “या नियोजनामुळे आम्ही प्रोजेक्ट वेळेत पूर्ण केला आणि ग्राहकाचे समाधान मिळवले.”

‘STAR’ तंत्राचा सराव का करावा?

• आत्मविश्वास वाढतो
• उत्तर अधिक स्पष्ट आणि व्यवस्थित देता येते
• कामाच्या अनुभवाची परिणामकारक मांडणी करता येते

जर तुम्ही मुलाखतीसाठी तयारी करत असाल, तर ‘STAR’ तंत्राचा वापर करून तुमची उत्तरे अधिक प्रभावी बनवा आणि नोकरी मिळवण्याच्या संधी वाढवा.

ML/ML/PGB 15 मार्च 2025