खाजगी किंवा कॉर्पोरेट क्षेत्रात 100 पुरुषांच्या तुलनेत 87 महिलांना संधी
मुंबई, दि. 15 (एमएमसी न्यूज नेटवर्क): प्रत्येक क्षेत्रात महिलांचे वर्चस्व आहे, तरीही त्यांना पदोन्नती मिळण्यात आव्हाने आहेत. जागतिक स्तरावर महिला सक्षमीकरणाबाबत व्यापक चर्चा होत आहे आणि त्यासाठी आर्थिक संसाधनांचे वाटप केले जाते. तरीही, खाजगी किंवा कॉर्पोरेट क्षेत्रात प्रगती करताना महिलांना आव्हानांचा सामना करावा लागतो. मॅकिन्से अँड कंपनीच्या अहवालानुसार, कंपन्यांचा कल स्त्रियांपेक्षा पुरुषांना प्रोत्साहन देण्यास प्राधान्य देतो. याव्यतिरिक्त, आम्हाला नेतृत्व हवे आहे. अहवालानुसार, व्यवस्थापकीय पदांसाठी 100 पुरुषांच्या तुलनेत 87 महिलांना संधी देण्यात आली. ३० वर्षांखालील ९०% स्त्रिया आपापल्या क्षेत्रात प्रगती करू इच्छितात.
दरम्यान, ७५% महिलांना त्यांच्या क्षेत्रात किंवा कार्यालयात नेतृत्व करण्याची महत्त्वाकांक्षा असते. कार्यालयांमध्ये महिलांना वारंवार कमी लेखले जाते, त्यांच्या निर्णयांबद्दल वारंवार शंका किंवा प्रश्न उपस्थित केले जातात. त्यांना अनेकदा त्यांच्या कामाचे श्रेय नाकारले जाते किंवा कनिष्ठतेमुळे अडथळा आणला जातो. याव्यतिरिक्त, त्यांचे स्वरूप कधीकधी चर्चेचा विषय बनते. बांधकाम, आर्थिक सेवा आणि रिअल इस्टेटमध्ये काम करणाऱ्या महिलांची संख्या कमी आहे. सेवा, व्यापार आणि शिक्षण उद्योगांमध्ये महिला वरिष्ठ पदांवर आहेत. महिला खालच्या पदावर काम करतात. संख्यांद्वारे काय संदेश दिला जातो? सर्व कर्मचाऱ्यांमध्ये महिलांची टक्केवारी. रिअल इस्टेट क्षेत्रात. 87 opportunities for women compared to 100 men in private or corporate sector
ML/KA/PGB
15 Oct 2023
